İnsan Kaynakları Politikamız

Ana Sayfa   /   İnsan Kaynakları Politikamız

İnsan Kaynakları Politikamız

Firmamız, 20 yılı aşkın süredir tekstil sektöründe hizmet veren köklü bir kuruluştur ve kurumsal iş kıyafeti üretiminde öncü konumdadır. İnsan kaynakları politikamız, çalışanlarımızın refahını, gelişimini ve memnuniyetini temel alır. Çalışanlarımızın başarısı, işimizin temelini oluşturur ve onların mutluluğu, işimize olan bağlılıklarını artırır.
 

  • Çalışanların Değerlendirilmesi ve Desteklenmesi
    Firmamız, çalışanlarımızın yeteneklerini en üst düzeye çıkarmak için sürekli bir öğrenme ve gelişim ortamı sağlar. Performans değerlendirmeleri düzenli olarak yapılır ve çalışanlarımıza gelişim fırsatları sunulur. Eğitim programları, seminerler ve mentorluk gibi kaynaklar, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimini desteklemek için kullanılır.

     
  • Adil İstihdam ve Çalışma Ortamı
    Firmamız, adil bir işe alma ve terfi politikası izler. İşe alım sürecinde ve kariyer ilerleme aşamalarında cinsiyet, ırk, din, yaş veya cinsel yönelim gibi herhangi bir ayrımcılık yapılmaz. Ayrıca, güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli önlemler alınır ve çalışanların fikirlerine ve endişelerine saygı duyulur.

     
  • İş ve Aile Hayatı Dengesi
    Firmamız, çalışanlarımızın iş ve aile hayatlarını dengelemelerine olanak tanır. Anne ve babalara yönelik izin ve destek programları sunarak aileleri destekleriz.

     
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
    Firmamız, iş sağlığı ve güvenliği konusunda en yüksek standartları benimser. Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği her şeyden önce gelir. İş yerinde olası riskleri azaltmak için sürekli olarak eğitimler düzenlenir ve gerekli önlemler alınır. Çalışanlarımızın sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği politikalarına tam olarak uymaları beklenir.
     

Bu politikalar, firmamızın değerlerini ve taahhütlerini yansıtmakta olup, çalışanlarımızın mutluluğunu ve başarısını teşvik etmek için sürekli olarak gözden geçirilir ve güncellenir.